TECNICO ANTINCENDIO (M / F)

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Cabiate
EUR 25.000 - 27.000
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4 giorni fa
Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è specializzato nell'installazione e manutenzione di impianti antincendio. Per la sede di Cabiate (MB), ci ha incaricati la selezione di un :

TECNICO ANTINCENDIO (M / F)

Descrizione e Caratteristiche della Posizione

La risorsa selezionata si occuperà principalmente di manutenzione periodica dispositivi antincendio, estintori, idranti, impianti, porte tagliafuoco. Sarà sua premura verificare la cartellonistica per eventuali sostituzioni, fornire supporto al cliente e pianificare le successive manutenzioni, recuperare informazioni per eventuali nuovi preventivi.

Ruolo e Responsabilità

II candidato deve saper organizzare e pianificare gli interventi manutentivi, interfacciandosi anche direttamente con il cliente.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

  • Gradito Diploma tecnico
  • Esperienza nel ruolo di almeno 1-2 anni
  • In possesso di Patente B (possibilità di usare il furgone aziendale per gli spostamenti presso i clienti di Milano, Monza Brianza e Hinterland).

Riporto gerarchico

titolare dell'azienda

Relazioni di funzione

Interne : Colleghi tecnici

Esterne : clienti

Sede di lavoro

Cabiate Mb (sede aziendale) + cantieri vari Mi-MB

Orario di lavoro

da lunedì a venerdì 40 ore settimanali (tendenzialmente 9-18, da modulare in base agli appuntamenti)

Tipologia contrattuale

Contratto a tempo determinato, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget

da valutare in base all'esperienza maturata, RAL indicativa 25-27K

Benefit

Ticket pasto elettronici

Informativa privacy

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https : // etjca.it / informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

Offerta rivolta a candidati ambosessi

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.