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Hr generalist - settore chimico - oderzo (tv)

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Oderzo
EUR 30.000 - 38.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Hr generalist - settore chimico - Oderzo (TV)

Descrizione azienda: Synergie Italia Spa, filiale di Oderzo, seleziona per una rinomata azienda operante nel settore chimico. Il ruolo è IMPIEGATO/A ADDETTO/A RISORSE UMANE.

L’ambiente di lavoro promuove la collaborazione e la creatività, incoraggiando ogni membro del team a contribuire allo sviluppo aziendale. L’azienda crede nel potere del lavoro di squadra, dove talenti diversi si uniscono per affrontare le sfide e far progredire l’impresa. Unendoti al gruppo aziendale, avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e di supporto, dove crescere personalmente e professionalmente.

Responsabilità

  • Ricerca attiva e selezione del personale produttivo
  • Gestione rapporti con APL (apertura ricerche, job description, contrattualistica e amministrazione)
  • Rilevazione e controllo presenze
  • Gestione amministrativa (assunzioni, cessazioni, comunicazioni)
  • Gestione permessi, congedi, infortuni e adempimenti del personale dipendente

Requisiti

  • Diploma e/o Laurea in ambito umanistico, giuridico o discipline affini
  • Maturata esperienza nella mansione
  • Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti
  • Ottima conoscenza dei principali tools informatici
  • Buone capacità di comunicazione, di organizzazione e propensione al team working

Altre informazioni

  • Inserimento: contratto di sostituzione maternità con possibile successivo inserimento
  • Luogo di lavoro: zona limitrofa a Oderzo (TV)
  • Orario di lavoro: a giornata

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006, Dlgs 215/2003, 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.