PERFORMANCE CONTROLLER - IMPIANTI

Chi cerchiamo

Per la nostra azienda di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PERFORMANCE CONTROLLER all’interno del team "PIANIFICAZIONE APPROVVIGIONAMENTI E CONTROLLO PERFORMANCE TMV". La struttura ha la principale responsabilità di garantire, in collaborazione con le competenti strutture di A2A S.p.A., le attività necessarie per effettuare le chiusure gestionali infra-annuali ed annuali, la predisposizione di report con l’analisi degli scostamenti fra consuntivo e pianificato e la proposta di eventuali azioni correttive; sovrintendere alle attività finalizzate alla predisposizione del budget, alla raccolta e all’elaborazione dei dati quantitativi, alla stima del forecast, in accordo con la Struttura Organizzativa "Pianificazione e Controllo" di A2A SpA.

Per quale Società

A2A Ambiente, società del Gruppo A2A, opera nell’ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano.

Ti occuperai di

• Gestione e supervisione dei processi di budgeting e forecasting, con costante monitoraggio dei dati e individuazione di scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati.
• Analisi e reporting delle performance tecniche, economiche e finanziarie, con particolare attenzione ai costi operativi e agli investimenti.
• Supporto nella pianificazione finanziaria e nella definizione degli obiettivi dell’unità organizzativa di riferimento.
• Supporto nella predisposizione di business plan e nello sviluppo di modelli finanziari complessi.
• Collaborazione con i team interni per garantire la coerenza dei dati e facilitare il processo decisionale strategico.
• Controllo dei principali KPI e produzione di report Direzionali su base mensile, trimestrale e annuale.
• Ottimizzazione dei processi funzionale al miglioramento della reportistica di controllo.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini.
• Esperienza pregressa nel ruolo di Controller o in posizioni similari.
• Esperienza in società di consulenza costituisce titolo preferenziale.
• Conoscenza approfondita dei processi di budgeting, forecasting e monitoring delle performance aziendali.
• Competenze avanzate nell’analisi dei dati.
• Ottima padronanza di Excel (livello avanzato).
• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di SAP costituisce titolo preferenziale.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: 20% di smartworking su base bimestrale.
• Buoni pasto elettronici anche in smartworking.
• Salute e Benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).