MANAGING DIRECTOR - CHANGE MANAGEMENT & DIGITAL ADOPTION | E-LEARNING

MANAGING DIRECTOR - CHANGE MANAGEMENT & DIGITAL ADOPTION

Per il nostro cliente, società leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un / una

che guiderà e svilupperà la business unit “Change & Digital Adoption” (focalizzata su formazione, coaching e programmi di upskilling) per farne un asset strategico per l’azienda, evolvendo l’offerta e ampliandone l’impatto a livello nazionale e internazionale.

Le principali responsabilità della figura saranno :

• Guidare e sviluppare il business della BU con ownership piena di P&L, go-to-market, sviluppo dell’offerta e team leadership.
• Evolvere e potenziare il posizionamento dell’offerta formativa (training, coaching, programmi blended) in modo distintivo sul mercato, differenziando contenuti e modalità rispetto alla concorrenza.
• Espandere la presenza internazionale, in particolare presso clienti enterprise già in portafoglio o nuovi clienti nei principali mercati europei.
• Integrare e valorizzare tecnologie di Intelligenza Artificiale generativa e data-driven learning nei programmi formativi, in sinergia con le altre BU dell’azienda.
• Costruire partnership strategiche con università, centri di formazione, content provider e player tecnologici.

Esperienza consolidata in ruoli di leadership nel settore della formazione corporate, del digital learning, del change management o della digital transformation.

Background in aziende di consulenza, training firm, società tech / HR tech o all’interno di team di innovation / learning & development in grandi imprese.

Esperienza concreta nello sviluppo di offerte formative scalabili e innovative, idealmente con integrazione di tecnologie digitali / AI.

Visione strategica e imprenditoriale.

Solida esperienza in go-to-market B2B e business development.

Conoscenza delle dinamiche HR, L&D, change e transformation nei contesti enterprise.

Capacità di leadership e gestione team multidisciplinari.

Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza di una terza lingua europea è un plus.

Familiarità con modelli di blended learning, coaching, learning platform e contenuti digitali (LXP, LMS, microlearning, ecc.).

Sede di lavoro : Milano (hybrid work)

Si richiede disponibilità a trasferte periodiche in Italia ed Europa