Responsabile Ricambi per Truck e Veicoli commerciali

Methodos Consulting è la prima società italiana di consulenza strategica e direzionale che opera esclusivamente nel settore Automotive.

La Divisione HR del Gruppo Methodos supporta i propri clienti nella definizione e realizzazione di soluzioni organizzative e HR innovative, durature e orientate al mercato e alle persone.

Per realtà strutturata e in crescita nel settore truck e veicoli industriali operante in provincia di Venezia, stiamo cercando:

un / a Manager Ricambi

che sarà incaricato / a della gestione strategica e operativa dell’intero comparto ricambi, sia in ambito commerciale che logistico.

Responsabilità

• del coordinamento di 3 sedi operative sul territorio
• della gestione di un gruppo composto da circa 40 risorse
• dell’ottimizzazione dei processi legati alla logistica ricambi, stock, forecast e soddisfazione cliente.

Qualifiche

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore veicoli industriali, truck o automotive
• Conoscenza delle dinamiche logistiche e dei principali strumenti informatici per la gestione dei magazzini, in particolare il DMS e WMS;
• Competenze commerciali, organizzative e manageriali
• Capacità di lavorare per obiettivi e in autonomia nella definizione delle strategie operative
• Attitudine al problem solving, alla gestione delle priorità e alla leadership di team numerosi
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Capacità di lavorare in team;
• Buone doti relazionali e orientamento al cliente;
• Titolo di studio: diploma tecnico o logistico; costituisce titolo preferenziale la laurea in materie economiche o gestionali

Sei la persona giusta se

• Hai un’ottima conoscenza del settore dei ricambi e sai come guidarne l’approvvigionamento e la vendita, grazie alla tua autonomia e mentalità imprenditoriale.
• Sai coordinare le persone, con metodo, leadership e carisma, e ti distingui per le tue doti soft.
• Vuoi crescere professionalmente ed entrare in un’azienda solida e in un Brand riconosciuto!

Methodos Consulting garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs. 215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i / le candidat e si impegna nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.