Contabile con esperienza - nola (na)
FILIALE: NAPOLI
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore Retail e con sede a NOLA.
CONTABILE con esperienza
- Contabilità generale e analitica
- Prima nota, liquidazione IVA, pagamenti fornitori
- Scritture di assestamento e adempimenti fiscali
- Registrazione fatture attive e passive
- Supporto alla redazione di bilancio
- Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo maturata presso aziende o studi strutturati
- Buona conoscenza del pacchetto office
- Residenza nei pressi di Nola (NA)
- Completano il profilo affidabilità, flessibilità, precisione
Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 (NO smartworking).
Sede di lavoro: Nola (NA).
Inquadramento: Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell’esperienza effettivamente maturata. CCNL Commercio (14 mensilità), netto mensile compreso fra 1.400 e 1.700 Euro massimo a seconda dell’esperienza maturata.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.