Digital retail business developer

Pulsee Luce e Gas è alla ricerca di una risorsa che sarà inserita all’interno della Direzione Digital Retail nell’Unità Partnership e Digital Sales al diretto riporto del Head of Growth: Digital - Retail.

Nell’ambito del team, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo end to end di iniziative e progetti di crescita del business tra l’ambito digital e retail.

Nello specifico il Digital Retail Business Developer sarà incaricato di:

• Gestire end to end nuovi progetti legati alle agenzie e/o al digital, dall’identificazione di nuovi progetti per aumentare le vendite dei canali, alla messa a terra degli stessi con i diversi dipartimenti dell’azienda (IT, Legal, Marketing, Finance, Sales)
• Fare scouting di nuovi e attuali partner per sviluppo del business
• Sviluppare il prodotto nel rispetto di tutti gli step previsti: analisi di mercato, costruzione del business model, definizione del concept, redazione dei requisiti di prodotto e legali, implementazione, roll out e monitoraggio
• Compilare la relativa documentazione a supporto del processo
• Supportare la forza vendita e gli area manager
• Redigere il brief di comunicazione per la costruzione di campagne/strumenti (online e offline) e sostenere le attività commerciali dei canali preposti alla vendita dei prodotti di interesse
• Ottimizzare il customer journey ove possibile e le promozioni commerciali per le campagne tramite analisi del margine di prodotto

Principali attività:

• Strutturazione di business case, gantt e modelli di calcolo per attività di pricing P&L di prodotto e servizi
• Monitoraggio dei KPI’s dei progetti seguiti e relativa fatturazione
• Elaborazione di schede prodotto/servizio/competitor per la formazione delle strutture di vendita
• Attività di analisi e reporting
• Partecipazione ad eventi di settore e networking
• Esperienza di almeno quattro anni nel ruolo con gestione di progetti legati al mondo digital e/o agenzie/retail
• Utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Conoscenza della lingua inglese (scritto e orale) livello minimo B2
• Forte autonomia organizzativa
• Attitudine al lavoro in team
• Attitudine al problem solving e a trovare soluzioni creative
• Imprenditorialità e attitudine commerciale
• Buona capacità di comunicazione e proattività
• Capacità analitico quantitative
• Cura del dettaglio e senso critico

Altre informazioni

Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).