Office Manager appartenente alle Categorie Protette

Homnya realizza progetti integrati per il settore Healthcare e Life Science sfruttando un approccio data driven e contenuti medico-scientifici efficaci. Con QS Edizioni, SICS Editore e Giornalidea, parte del nostro ecosistema digitale, siamo editori delle testate giornalistiche e delle riviste specializzate più riconosciute del settore sanitario. Mettiamo a disposizione un ecosistema unico di risorse, esperienze, capacità, contenuti, canali e strumenti per offrire un portfolio completo ed efficace di servizi e soluzioni per il settore Healthcare e Lifescience.

Chi stiamo cercando:

Attualmente per la sede di Milano siamo alla ricerca di un/una Office Manager appartenente alle Categorie Protette

Ti occuperai di:

• apertura e chiusura della sede;
• front office (gestione delle chiamate e della posta in entrata e in uscita);
• gestione delle presenze in sede;
• verifica del corretto funzionamento – con il supporto delle funzioni di riferimento - di tutti gli strumenti messi a disposizione della sede;
• gestione dell’approvvigionamento di prodotti e servizi necessari al corretto funzionamento della sede;
• gestione dei fornitori;
• organizzazione sala riunioni.

Quali requisiti devi avere:

• buona conoscenza della lingua Inglese;
• padronanza di Excel e Power Point;
• appartenenza alle categorie protette ex lege 68/99.

Questa sfida fa per te se sei in possesso di:

• flessibilità e adattabilità al cambiamento;
• ottime doti relazionali e organizzative;
• discrezione e riservatezza;
• precisione e attenzione ai dettagli.

Homnya garantisce le pari opportunità, favorisce l'inclusione e sostiene la diversità delle persone. Tutte le candidature saranno accolte e valutate in base alle competenze, all'esperienza maturata ed alle capacità necessarie per ricoprire il ruolo, indipendentemente da: età, etnia, nazionalità, religione, genere, disabilità, orientamento sessuale, appartenenza politica, genitorialità, stato civile e socioeconomico.

Per tale ragione, ti chiediamo di togliere dal CV la foto, la data di nascita, lo stato coniugale o familiare e tutti quegli aspetti identitari che non sono attinenti con la posizione.

L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77).

Vi chiediamo di inserire nel vostro cv l’autorizzazione esplicita al trattamento dei dati sensibili e personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.