VICE STORE MANAGER DESIO (MB) - SETTORE GDO

Vice store manager Desio (MB) - Settore GDO

• Azienda: Etjca Spa, villafranca di Verona, hub reclutamento
• Provincia: Monza e Brianza
• Categoria: Servizi alle Aziende

Il nostro cliente italiano leader nel settore della grande distribuzione italiana, si discosta dai canoni del discount diventando un marchio di qualità ed efficienza della buona spesa italiana. In un'ottica di potenziamento dell'organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un:

Ruoli e responsabilità

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto.
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.
• Aide alla gestione e organizzazione del punto vendita e delle operazioni quotidiane.
• Supervisione del personale: seleziona, forma, motiva il team di vendita e organizza i turni.
• Monitoraggio delle vendite: analizza le performance di vendita e produce report periodici.
• Gestione dell'inventario: controlla le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Soft skills

• Buone doti organizzative volte al coordinamento; problem solving; orientamento al risultato; senso di responsabilità ed elevata flessibilità operativa;
• Capacità di lavorare in gruppo e stabilire efficaci relazioni con interlocutori diversi;
• Organizzazione e precisione; autonomia nella gestione quotidiana del proprio lavoro.

Struttura organizzativa

• Riporto gerarchico: Store Manager
• Relazioni di funzione: Interne - Capi Reparti; Esterne - Clienti

Orari e sede

• Sede di lavoro: Desio (MB)
• Orario di lavoro: Full Time da Lunedì a Domenica su turni

Contratto e retribuzione

• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, in qualità di dipendente, iniziale contratto a tempo indeterminato con stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda: 25.000 - 30.000 € (da definire in base a colloqui).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii, e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016).