Addetto / a al Rifornimento – Settore Distributori Automatici

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nella fornitura di cialde da caffè e distributori automatici, con consolidata presenza sul mercato, seleziona una risorsa da inserire all’interno del team operativo con il ruolo di Addetto / a al rifornimento presso clienti aziendali.

Mansioni

• Effettuare il rifornimento quotidiano dei distributori automatici secondo il piano di servizio prestabilito, garantendo la piena operatività e disponibilità dei prodotti
• Effettuare la pulizia e la manutenzione di base delle macchine, monitorandone il corretto funzionamento e segnalando tempestivamente eventuali anomalie o malfunzionamenti al reparto tecnico
• Gestire in modo professionale le relazioni con i referenti aziendali presso le sedi clienti, assicurando un servizio clienti di alta qualità
• Compilare con precisione la documentazione amministrativa e tecnica relativa agli interventi e alle consegne effettuate, utilizzando strumenti informatici e palmari
• Collaborare con il team di filiale per garantire un efficiente coordinamento delle attività e il rispetto dei tempi di servizio.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Pregressa esperienza, anche minima, in attività di rifornimento o in ruoli operativi simili sarà considerata un plus
• Ottime capacità organizzative e attitudine a lavorare in autonomia
• Eccellenti doti relazionali e orientamento al cliente, con capacità di gestione e comunicazione diretta
• Conoscenza base degli strumenti informatici e dimestichezza nell’uso di dispositivi digitali (palmari, tablet)
• Patente di guida categoria B valida e disponibilità a effettuare spostamenti frequenti sul territorio assegnato.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroghe o stabilizzazione in base alle performance e alle esigenze aziendali
• Orario full time, 40 ore settimanali
• Mezzo aziendale fornito per gli spostamenti durante l’orario lavorativo
• Inserimento con affiancamento e formazione dedicata per garantire il corretto apprendimento delle procedure e dei prodotti