Specialista IT

Adecco, per importante azienda leader come fornitore di tecnologia, progettista e realizzatore di impianti nel settore petrolchimico, ricerca un IT Data & Application Specialist.

La figura avrà un ruolo chiave nella gestione, sviluppo e ottimizzazione degli strumenti ingegneristici aziendali, supportando la digitalizzazione dei processi. Inoltre, fornirà supporto tecnico, formazione e consulenza a ingegneri, progettisti e altri stakeholder per migliorare l’efficienza dei flussi di lavoro e delle soluzioni adottate.

Responsabilità principali

• Essere il punto di riferimento nella gestione del portafoglio applicativo per le soluzioni ingegneristiche, garantendo supporto, manutenzione e ottimizzazione continua.
• Configurare, personalizzare e mantenere strumenti tra cui:
• ERP e gestionali: SAP, Microsoft Dynamics.
• Soluzioni CAD: AutoCAD.
• Gestire e risolvere problemi tecnici per minimizzare le interruzioni operative.
• Formare e supportare gli utenti sull’utilizzo dei software.
• Redigere documentazione tecnica per lo sviluppo e l’implementazione delle soluzioni.
• Gestire fornitori e vendor dell’ecosistema applicativo.
• Ottimizzare flussi di lavoro e dati per supportare il business.
• Monitorare e adottare nuove tecnologie per il miglioramento continuo.
• Collaborare con il team IT per l’integrazione delle applicazioni aziendali.
• Diploma o laurea in Informatica o campi affini.
• 2-3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente in aziende ingegneristiche per impianti chimici/petrolchimici.
• Competenze di sviluppo software (VBA, VBScript, AutoLISP per AutoCAD o simili).
• Conoscenza di database relazionali (Oracle, SQL Server) e linguaggio SQL.
• Familiarità con cloud Azure, Power Automate e Power BI per automazione e analisi dati.
• Eccellenti capacità analitiche, troubleshooting e problem-solving.
• Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
• Precisione, affidabilità e organizzazione.
• Fluente in italiano e inglese (scritto e parlato).
• Disponibilità a brevi trasferte internazionali.
• Work-life balance: Orari flessibili, opzioni di lavoro ibrido (ufficio/remoto) e dispositivi necessari per il lavoro da remoto.
• Opportunità di crescita: Programmi di coaching e formazione dedicati, con sessioni periodiche tra dipendenti e manager per definire i percorsi di crescita personale e professionale.
• Contratto a tempo indeterminato: Retribuzione annuale lorda commisurata all'esperienza.
• Benessere dei dipendenti: Assicurazione sanitaria, welfare aziendale e iniziative di benessere. Esempi: fondo di assistenza sanitaria integrativa, polizze infortuni sul lavoro ed extra-lavorative, buoni pasto e molto altro.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi in conformità alle leggi L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a fornire il consenso al trattamento dei dati personali (Decreto Legislativo 196/03) in base all’Articolo 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Tutti i dati forniti saranno utilizzati esclusivamente per scopi legati al processo di selezione.