Software Developer - applicazioni Web

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Lastra a Signa
EUR 32.000 - 45.000
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4 giorni fa
Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

www.zucchetti.it

Per la nostra sede di Lastra a Signa (FI) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Software Developer.

Il team :

La risorsa verrà inserita nel team appartenente alla Business Unit che sviluppa soluzioni ERP dedicate alla gestione dei processi aziendali.

Ruolo :

La risorsa si occuperà della progettazione, dello sviluppo, dell'evoluzione e della manutenzione di soluzioni web dedicate alle PMI, con particolare focus sulle seguenti aree :

  • Gestionali ERP
  • Portali e-Commerce B2B e B2C
  • Piattaforme di Prenotazione per Agenzie di Viaggi e Tour Operator.

Obiettivo :

L’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice efficiente e di alta qualità.

Requisiti :

  • Diploma o Laurea in Informatica e / o affini;
  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nello sviluppo di web applications;
  • Richiesta conoscenza di HTML, Javascript e Java;
  • Conoscenza del paradigma di programmazione ad oggetti;
  • Conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL;
  • Conoscenza di strumenti di sviluppo specifici per la realizzazione di App in ambiente Android e iOS (come Flutter e React Native);
  • Viene considerato un plus la conoscenza : del CASE di sviluppo Zucchetti Site Painter, dei gestionali della linea AdHoc, dei processi di gestione aziendale e delle principali tematiche contabili-fiscali, delle problematiche di gestione tipiche delle agenzie di viaggio e dei tour operator e della lingua inglese scritta e parlata.

Completano il profilo : autonomia, precisione, disponibilità, buone capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, attitudine al problem solving, forte capacità d'analisi e di sintesi e capacità di trasferibilità delle conoscenze professionali acquisite, patente B e disponibilità a trasferte in tutto il territorio nazionale.

Offriamo :

  • Hybrid Work . Lavoriamo in maniera ibrida : in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario ( Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
  • Continuo Digital Training . Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
  • People Care . Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
  • Career Path . La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
  • Sustainability Culture . Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
  • Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.