ADDETTI AL PICKING (PT SERALE 17-22)

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Nogarole Rocca
EUR 10.000 - 30.000
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4 giorni fa
Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per FIEGE ECOMMERCE LOGISTICS realtà operante nel settore logistico, presso il NUOVO magazzino dedicato all'abbigliamento da lavoro professionale

ADDETT* ALLA LOGISTICA DI MAGAZZINO (17.00 -22.00 dal lunedì al venerdì)

Desideri fare un lavoro dinamico, raggiungere gli obiettivi prestabiliti, contribuire alla soddisfazione del cliente?

Cosa farai

  • Processerai la merce ed i capi che arrivano in magazzino seguendo i processi FIEGE, utilizzando scanner, etichettatrice e monitor.
  • Posizionerai la merce nelle zone stabilite e la preleverai quando arriva l'ordine del cliente.
  • Verificherai la qualità dei prodotti ricevuti mantenendo alto lo standard qualitativo.
  • Ti atterrai alle regole di sicurezza, qualità e standard di produttività.

Luogo di lavoro: NOGAROLE ROCCA (VR)

ORARIO DI LAVORO:

Full time 17.00 - 22.00 DAL LUNEDI' AL VENERDì

Si offre contratto in somministrazione della durata iniziale di 2 mesi con possibilità di proroga.

Inizio contrattuale previsto dal 24/11.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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