MANUTENTORE MECCANICO SENIOR

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente settore farmaceutico, selezioniamo:

MANUTENTORE MECCANICO SENIOR

Riportando al Manager di produzione, si occuperà delle seguenti attività:

• Eseguire le attività di Manutenzione Ordinaria, straordinaria, Correttiva, Preventiva e Pianificata e la relativa rendicontazione sui macchinari di produzione dello Stabilimento
• Applicare tecniche di intervento in condizioni di sicurezza
• Utilizzare strumenti per la manutenzione meccanica
• Applicare tecniche per la sostituzione di parti di macchinari usurati e ripristino guasti
• Segnalare procedure di richiesta intervento esterno in caso di guasti di portata maggiore
• Utilizzare il sistema aziendale per le manutenzioni programmate evadendo gli ordini lanciati dal sistema e programmati dal responsabile.
• Registrare i tempi di fermo macchina sul sistema gestionale

Requisiti:

• Conoscenza delle macchine di confezionamento primario e secondario preferibilmente in ambito farmaceutico;
• Conoscenza dei sistemi di regolazione industriale e automazione industriale;
• Capacità di lettura di uno schema elettrico/ pneumatico, dell’architettura di automazione
• Capacità di operare su HMI, PLC
• Conoscenza della sensoristica industriale
• Conoscenza pacchetto MS- Office, software specifici per la gestione della manutenzione

Altri requisiti:

• Programmazione e Organizzazione;
• Flessibilità;
• Team Work;
• Affidabilità.

Info contrattuali

Contratto a tempo indeterminato, Ral commisurata all'esperienza.

Luogo di lavoro: L'Aquila

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.