COMUNICAZIONE&UFFICIO STAMPA – Settore Edilizio - Ravenna

COMUNICAZIONE UFFICIO STAMPA – Settore Edilizio - Ravenna

Per azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia, sia all’estero, siamo alla ricerca di un/una COMUNICAZIONE EMPLOYER BRANDING

La risorsa, riportando all’Head of Talent Acquisition & Learning and Development, si occuperà di

Responsabilità

• Comunicazione aziendale e social media management: gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram), creazione di contenuti multimediali per la promozione del brand aziendale e dell’employer branding, sviluppo di campagne di comunicazione interna ed esterna, redazione di comunicati e newsletter aziendali, monitoraggio delle metriche di engagement e analisi delle performance
• Employer branding: sviluppo di strategie per valorizzare l’immagine aziendale come datore di lavoro, creazione di contenuti per attrarre talenti, gestione della presenza aziendale su piattaforme di recruiting

Requisiti

• Laurea preferibilmente in: Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia del Lavoro o discipline affini
• Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore
• Esperienza pregressa (almeno 1 o 2 anni) in comunicazione aziendale, social media management o giornalismo
• Competenze avanzate nella gestione dei social media (content creation, community management, social advertising, analytics)
• Conoscenza delle piattaforme e dei tool per social media management (es: Hootsuite, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager ecc)
• Capacità di copywriting e storytelling
• Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc), Word e Power Point
• Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe

Requisiti Preferenziali

• Pregressa esperienza in ambito risorse umane: employer branding e selezionamento
• Conoscenza di una tra le seguenti lingue: spagnolo, francese, portoghese
• Padronanza di Microsoft Lis

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/67 9)