Manager Physical Security - Roma

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team della nostra sede di Roma, nei servizi di consulenza per i nostri clienti nell’ambito della gestione della security aziendale.

AL/la candidato/a ideale è richiesta un’esperienza lavorativa minima di 5 anni focalizzata in una o più tematiche relative a:

• Misure e tecnologie di sicurezza fisica (es. sistemi di controllo accessi, videosorveglianza, antintrusione).
• Valutazione delle vulnerabilità di sicurezza fisica degli asset.
• Definizione delle misure di mitigazione dai rischi di security.
• Progettazione preliminare di sistemi di security (es. videosorveglianza, antintrusione).
• Elaborazione di policy e procedure da implementare nell’ambito della gestione della security aziendale.

L'opportunità e le tue responsabilità:

• Esecuzione di sopralluoghi presso gli asset dei clienti e valutazione delle misure di sicurezza esistenti.
• Valutazione dei rischi di security degli asset, attraverso l’analisi di minacce e vulnerabilità che insistono presso i siti oggetto di analisi.
• Redazione di report di security risk assessment comprensivi delle misure correttive per mitigare i rischi.
• Sviluppo e implementazione di strategie di mitigazione dei rischi per garantire la sicurezza degli asset.
• Consulenza e supporto ai clienti nella definizione e progettazione di sistemi di sicurezza fisica.

Le skills che stiamo cercando:

• Familiarità con le tecnologie di sicurezza fisica (es. sistemi di antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza).
• Capacità di utilizzo del pacchetto office.
• Pensiero critico nell’analisi di sistemi tecnologici e modelli di organizzazione e gestione della security aziendale.
• Buona conoscenza della lingua inglese con particolare riferimento ai termini utilizzati in ambito tecnico.
• Disponibilità ad effettuare trasferte.

Competenze preferenziali:

• Certificazione da Security Manager secondo la norma UNI 10459.
• Esperienza pregressa nella progettazione e implementazione di sistemi di sicurezza fisica.
• Conoscenza delle principali norme e standard di security (es. CEI EN 62676, CEI EN 50131, CEI EN 60839).
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di progetti complessi.
• Conoscenza di strumenti e software per l’analisi delle minacce (es. blast analysis) e per la progettazione di sistemi e misure di sicurezza fisica.

Profilo del candidato ideale:

Il/la candidato/a ideale è un professionista appassionato di tecnologia e innovazione, dotato di pensiero critico e attitudine proattiva orientata alla risoluzione dei problemi.

La capacità di documentare il lavoro e di comunicare efficacemente con i membri del team è fondamentale per il successo in questo ruolo.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.