Impiegato / a Risorse Umane - Settore Elettronico

Overview

Azienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un / una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.

Responsabilità

• Gestione dell’intero processo di selezione : analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback
• Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti
• Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
• Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting
• Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
• Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati

Requisiti

• Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini
• Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro
• Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)
• Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi
• Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving
• Gradita la conoscenza della lingua inglese

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9 : 00-18 : 00 con un'ora di pausa.