Junior Contract Administrator

👩💼 Recruiter presso Progeco Group | 🧠 Laureata in Psicologia del Lavoro

Per progetti nel settore della bonifica ambientale si ricerca:

Responsabilità

• Gestione delle fasi di sourcing;
• Analisi del fabbisogno interno per la selezione dei vendor;
• Gestione della gara e della negoziazione fino alla stipula del contratto;
• Attenzione al mix qualità/tempi/costi;
• Gestione degli stakeholder;
• Approfondimento delle dinamiche di mercato;
• Svolgimento di task specifici di interesse trasversale all’unità, finalizzati alla mappatura dei mercati di riferimento e delle relative evoluzioni, nonché alla definizione di nuove strategie di sourcing, etc.

Qualifiche

• Laurea in Giurisprudenza;
• Buona conoscenza dell'inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Sede di lavoro: San Donato Milanese

Orario lavorativo: Full time - 8h*5gg

La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.

Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.

Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.

Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (Progeco Group: post | LinkedIn).

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.