Specialista Tecnico AML

Experisè la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori : People, Knowledge e Innovation.

Experis è alla ricerca di un / una Specialista Tecnico AML.

Mansioni :

• Gestione sistemi AML h24
• Manutenzione, bug fixing, ottimizzazione performance
• Monitoraggio e gestione SLA
• Sviluppo dati e soluzioni Cloud

Test e delivery software con Azure DevOps, Agile / DevOps

Requisiti :

• 2 / 3 anni di esperienza in ruoli simili
• Ottima conoscenza di AML (antiriciclaggio)
• Esperienza di manutenzione e SLA management
• Ottime conoscenze in ambito Cloud / Data Engineering (es. GCP, BigQuery, DBT)
• Ottima esperienza con SQL
• Conoscenza di Java

Conoscenza di Azure DevOps, CI / CD e strategie di test

Sede :

Reggio Emilia (in sede)

Cosa offriamo :

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta :

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del / la candidato / a

Benefit :

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo :

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

Informativa EEO e privacy :

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.