Talent Acquisition Specialist – Sostituzione maternità

Talent Acquisition Specialist – Sostituzione maternità

Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist con almeno 3 anni di esperienza nel recruiting di profili tecnici e ICT, motivato/a a contribuire alla crescita di un’organizzazione dinamica e innovativa.

Il candidato/a entrerà a far parte del team People & Culture, con un ruolo chiave nell’attrazione e selezione di talenti in ambito tecnologico. Collaborerà con stakeholders interni ed esterni, garantendo un processo di recruiting efficace e di qualità.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end del processo di selezione per profili ICT e tecnici (dalla job description alla chiusura della posizione).
• Collaborazione con manager di linea per comprendere le esigenze e definire strategie di ricerca mirate.
• Utilizzo di strumenti di sourcing avanzati e canali digitali per attrarre i migliori talenti.
• Conduzione di colloqui, valutando competenze hard e soft.
• Curata della candidate experience e promozione dell’employer branding aziendale.
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e proposta di azioni di miglioramento continuo.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza come Talent Acquisition Specialist in ambito tecnico/ICT.
• Eccellente conoscenza della lingua italiana (livello C1 o superiore).
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
• Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
• Voglia di lavorare in un team dinamico e di contribuire allo sviluppo dell’organizzazione.