Addetto / a alla Formazione Retail

Descrizione del Ruolo

Siamo alla ricerca di un / una Addetto / a alla Formazione Retail con una forte propensione alla mobilità sul territorio e una presenza costante nei negozi della rete diretta. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Formazione Retail, composto da una risorsa operativa e guidato da un responsabile, e sarà protagonista attivo nella crescita del team retail, contribuendo al potenziamento delle performance attraverso una formazione continua, coinvolgente e personalizzata.

Questo ruolo prevede un’importante componente itinerante, con frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale (e potenzialmente anche internazionale), in linea con l’obiettivo di garantire un presidio diretto, capillare e di qualità nei punti vendita. Per questo motivo, non è previsto smart working.

Principali Attività e Responsabilità

Sviluppo della formazione :

• Progettare contenuti formativi personalizzati per i team store (tecniche di vendita, customer experience, conoscenza prodotto, procedure aziendali).
• Realizzare e aggiornare materiali didattici (manuali, slide, guide, quiz, contenuti digitali) per attività formative in presenza e online.

Erogazione della formazione :

• Organizzare e condurre corsi direttamente nei negozi e/o in aula, adattando i programmi alle specifiche esigenze del personale.
• Affiancare e formare i team sul campo, favorendo un apprendimento esperienziale e immediatamente applicabile.
• Monitorare l’efficacia degli interventi formativi e proporre eventuali azioni correttive o migliorative.
• Gestire la piattaforma e-learning aziendale, garantendo aggiornamento e accessibilità.

Requisiti e Competenze

Esperienza e formazione :

• 2-3 anni di esperienza nella formazione, preferibilmente nel settore retail.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini

Competenze tecniche :

• Conoscenza dei principali metodi di formazione (frontale, coaching, e-learning, etc..).
• Capacità di sviluppare contenuti formativi innovativi, anche digitali.

Competenze relazionali e linguistiche :

• Ottime capacità comunicative, di ascolto e gestione dei gruppi.
• Attitudine al public speaking e all’interazione con persone di diverse seniority.
• Conoscenza fluente di inglese e francese; la conoscenza del tedesco è considerata un plus.

Soft skills :

• Elevata organizzazione, autonomia e spirito di iniziativa.
• Flessibilità, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
• Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale (e oltre).

Offerta Contrattuale

Tipo di contratto : Tempo determinato finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.

CCNL : Commercio (Confcommercio), 3° livello.

Orario di lavoro : Full time, 40 ore settimanali.

Sede principale : Via Alexandre Gustave Eiffel, 100 – Roma.

Nota : il ruolo prevede una presenza costante sul territorio e nei negozi. Lo smart working non è previsto.

Benefits aziendali : Mensa interna, assistenza sanitaria integrativa, Ebit.

In sintesi

Sei una persona dinamica, ami lavorare a stretto contatto con le persone e sei pronto/a a metterti in gioco sul campo? Entrare in Vestopazzo come Addetto / a alla Formazione Retail ti permetterà di vivere la rete vendita da protagonista, contribuendo attivamente alla crescita del brand e dei suoi team.

Se condividi la nostra visione e sei pronto / a a viaggiare con noi per portare valore nei nostri store, candidati ora!

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i. sulla tutela della privacy.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.