IT Engineer

Contratto:

Consulenza

Luogo di lavoro:

MILANO

Experis, per potenziare la divisione Aerospace a Livorno, ricerca un/una IT Engineer.

Principali compiti e responsabilità:

• Monitoraggio deisistemi IT
• Supporto alla pianificazione e sviluppo diprogetti di potenziamento dei sistemi IT e sviluppo di progetti ex novo
• Programmazione della configurazione dinuove macchine e nuovi software
• Verifica della corretta gestione deidatabase aziendali
• Supporto alla messa a punto distrategie di cyber security

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

• Laurea inIngegneriainformaticaoppure altro background tecnicoequivalente
• Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Conoscenza dei principalilinguaggi di programmazione
• Competenze sistemistiche
• Competenze in ambitoCyber Security

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta:

CCNL Commercio, tempo indeterminato

Benefit:

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo:

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Modalità di lavoro: sede

Sede di lavoro

Livorno

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI:

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacydisponibile suwww.Manpower.it- Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000