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Software Engineer | Primario Gruppo Assicurativo Italiano

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Solo per membri registrati
Roma
EUR 35.000 - 50.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Software Engineer | Primario Gruppo Assicurativo Italiano

Per un primario gruppo assicurativo italiano, tra i più solidi e innovativi nel panorama nazionale, siamo alla ricerca di un/a Software Engineer da inserire all’interno della Software Factory interna di sviluppo, in ottica di un suo ampliamento.

Responsabilità

  • Sviluppo backend in Java e Spring Boot, con attenzione a qualità, performance e scalabilità;
  • Contribuire a progetti web e mobile ad alto impatto sul business;
  • Coinvolgimento in iniziative AI, Data & Analytics, sperimentando nuove tecnologie e approcci;
  • Gestione di microservizi e applicazioni containerizzate su Docker e Kubernetes;
  • Collaborazione con sviluppatori e architetti esperti in un ambiente di costante apprendimento e condivisione.

Profilo

  • Esperienza di almeno 1‑2 anni nello sviluppo con Java;
  • Familiarità con i design pattern e le buone pratiche di programmazione;
  • Interesse per Intelligenza Artificiale, Big Data e nuove tecnologie digitali;
  • Esperienza con Docker e Kubernetes;
  • Laurea, preferibilmente in materie STEM.

Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, che voglia crescere professionalmente in un contesto strutturato ma altamente aperto all’innovazione.

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un’eccellenza italiana, in un contesto che offre percorsi di crescita e formazione continua, con spazio reale per dire la tua, sperimentare e innovare.

Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL ANIA, welfare e benefit di alto livello.

Sede di lavoro: Roma

Modalità di lavoro: Ibrida

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»