Videomaker/video editor

Sei appassionato/a di social media e Content creation ed ami trasformare idee creative in contenuti visivi che catturano l'attenzione sui social media?

PantaRoi sta cercando te!

Chi siamo: PantaRoi è un'agenzia dinamica specializzata in marketing digitale e strategie di comunicazione visiva. Operiamo al ritmo delle evoluzioni digitali per garantire che i nostri clienti si distinguano nel mondo online.

Competenze richieste

• Sei appassionato/a di video making
• Sei creativo/a e pensi fuori dagli schemi
• Sei la persona giusta per entrare nel team PantaRoi

Temi occuperai della produzione e del montaggio di video in vari ambiti da distribuire in tutti i formati e tutte le piattaforme. L’obiettivo non è svolgere un lavoro meccanico, ma contribuire alla crescita del progetto con la forza delle idee e l’uso delle immagini, realizzando contenuti social esplosivi.

Requisiti richiesti

• Buona conoscenza del pacchetto Adobe (Premiere, Photoshop e After Effects)
• Buona conoscenza delle piattaforme social (Facebook, Youtube, TikTok, Instagram)
• Capacità di allestire un set con impostazione luci e treppiedi e, soprattutto, utilizzo di camere e stabilizzatore
• Conoscenza delle tecniche di ripresa relative ai social media
• Conoscenza della lingua inglese

Abilità richieste

• Attitudine al problem solving
• Team work e gestione efficace delle scadenze
• Autonomia organizzativa e flessibilità
• Entusiasmo e pensiero creativo

La tua nuova giornata tipica

• Lavoro full-time in modalità full remote, con un o più giorni a settimana presso le sedi dei nostri clienti
• Partecipazione a brainstorming creativi con il team per definire le linee guida visive
• Produzione di contenuti visivi coerenti con il tono di voce e l'immagine del brand

Contratto e retribuzione

Per questa posizione è previsto un contratto di tirocinio retribuito di €750/mese finalizzato all'assunzione con contratto a tempo determinato. È prevista, ogni anno, una review dello stipendio e la retribuzione crescerà rapidamente man mano che accumulerai esperienza e la tradurrai in un impatto sempre maggiore per l’azienda.

Processo di selezione

1. Screening del CV: il primo step è un’analisi del curriculum (solitamente avviene entro 2‑3 giorni dalla candidatura).
2. Colloquio telefonico: il secondo step prevederà una chiamata con il nostro HR Manager della durata di circa 15 minuti.
3. Colloquio video: l’ultimo step sarà una video call sia con l’HR Manager che con il tuo futuro responsabile. Prevediamo almeno 45 minuti di intervista.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing, Public Relations, and Writing/Editing

Industries

• Marketing Services