Junior Credit Analyst
Fulgard, Gruppo di aziende specializzate nella sicurezza dei lavoratori e delle imprese. Dagli impianti antincendio ai sistemi di sicurezza, dalla medicina del lavoro alla formazione del personale anche in ambito marittimo, alla consulenza, fino alla Medicina dello sport e ai dispositivi per la protezione dal rischio di infortunio sulle macchine operatrici, ricerca per Sicura Spa :
JUNIOR CREDIT ANALYST STAGE
Al fine di potenziare il nostro Ufficio Crediti, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Credit Analyst.
La figura, a tendere, si occuperà in modo autonomo del processo di collection riportando direttamente al Credit Manager.
Collaborerà con tutti i dipartimenti ed in particolar modo con le aree service, customer service e fatturazione e si interfaccerà attivamente con agenti e sales manager per la gestione ed il recupero del credito.
In particolare, verrà affiancato nelle seguenti attività :
- Gestione del portafoglio clienti con monitoraggio delle scadenze e dei ritardi di pagamento
- Phone collection
- Gestione ed invio solleciti automatici
- Valutazione della solvibilità dei clienti, analisi di bilancio e report commerciali
- Attività di recupero credito (rinegoziazione scadenze, piani di rientro)
- Gestione blocchi di fatturazione causati da insolvenze
- Invio ageing clienti e reportistica mensile alla forza vendita
Requisiti
Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche :
- Diploma di ragioneria e / o laurea ad indirizzo economico giuridico
- Conoscenza dei comuni processi di contabilità e adempimenti fiscali
- Empatia, precisione, determinazione e orientamento all’obiettivo
- Capacità di lavorare in Team
- Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali
- Approccio analitico, buone capacità di elaborazione dati
- Problem Solving
- Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
Sede di lavoro : Vicenza - Via Zamenhof, 363
Disponibilità Full Time
La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità”
I dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196 / 03 e GDPR UE 2016 / 679).