SALES & SERVICE MANAGER

La candidatura ideale avrà le seguenti responsabilità:

• Definizione Strategica e Budget: Partecipare attivamente alla definizione della strategia commerciale e dei servizi della filiale, proponendo il budget per il proprio settore e garantendo la sua corretta implementazione.
• Gestione della Performance: Assicurare che la strategia commerciale e di servizio venga declinata correttamente, monitorando i risultati e proponendo azioni correttive in caso di scostamenti dagli obiettivi. Realizzare il reporting globale delle attività e monitorare i Contratti di Obiettivi Annuali (AOC) della rete.
• Sviluppo Commerciale: Gestire e sviluppare l’attività commerciale nella zona geografica di competenza, garantendo il presidio del mercato attraverso spostamenti regolari presso i clienti. Mantenere relazioni strategiche con i concessionari e con gli attori locali per favorire la crescita dell’attività.
• Gestione del Team: Coordinare il team di vendita e servizi, promuovendo una comunicazione fluida e fornendo supporto tecnico e commerciale nelle trattative complesse. Assegnare missioni e territori in modo strategico, monitorando costantemente i risultati individuali e collettivi.
• Rappresentanza Esterna: Rappresentare l’azienda a livello esterno, partecipando a fiere, conferenze e altri eventi di settore. Gestire e ampliare la rete di contatti, mantenendo rapporti con agenti e altri attori del settore.

Il profilo possiede i seguenti requisiti:

• Conoscenza della lingua francese a livello intermedio, sia scritto che parlato.
• Esperienza consolidata in ambito vendite, con una comprovata capacità di raggiungere e superare gli obiettivi commerciali.
• Conoscenze tecniche acquisite attraverso formazione scolastica e esperienza professionale.
• Ottima padronanza degli strumenti del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Esperienza nel settore vitivinicolo, preferibilmente in ambito commerciale o tecnico.
• Esperienza pregressa nella gestione di team o direzione di progetti.