PROMOTER MANTOVA

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana operante su tutto il territorio nazionale, ricerca per azienda cliente, leader mondiale del settore betting e gaming:

L'opportunità

• Entrerai a far parte di un'azienda leader nel suo settore, in continua crescita e che pone le persone al centro della propria attività
• Avrai la possibilità di intraprendere un percorso di crescita e sviluppo professionale
• Lavorerai all’interno di un team giovane in un contesto dinamico, sfidante, a stretto contatto con la clientela
• Avrai a disposizione i seguenti benefit: buoni pasto da 8€, Welfare su piattaforma aziendale, polizza sanitaria integrativa come previsto da CCNL, incentivo mensile
• Lavorerai all’interno di bar, ricevitorie e tabaccherie, interfacciandoti direttamente con i clienti per la promozione e vendita delle applicazioni SISAL

Tipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe e assunzione diretta a fine contratto

Livello contrattuale: V CCNL Commercio

Sede di lavoro: Mantova (MN)

Orario lavorativo: Full Time, 6 giorni su 7

Sei il candidato/la candidata ideale se

• Hai buona dimestichezza con la tecnologia
• Hai ottime capacità relazionali e predisposizione alla vendita
• Hai orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale
• Hai flessibilità oraria
• Sei auto/moto munito/a

Completano il profilo entusiasmo, proattività e voglia di mettersi in gioco!

Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) è la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale, presente in oltre 37 Paesi con oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati