RESPONSABILE DI PRODUZIONE

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Solo per membri registrati
Atessa
EUR 35.000 - 55.000
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4 giorni fa
Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l., regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09, sez. 1), filiale di Atessa, azienda consolidata nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di un/una Responsabile Produzione motivato/a ed esperto/a da inserire nel proprio team. La figura si occuperà di contribuire al miglioramento dei processi produttivi, garantendo qualità, efficienza e sicurezza.

Le responsabilità principali includono:

  1. Coordinare e supervisionare tutte le attività legate al processo di produzione, assicurando il rispetto di tempi e standard di qualità.
  2. Gestire il team di operatori e tecnici, monitorando le attività per ottimizzare i risultati.
  3. Pianificare le attività produttive in base alla programmazione e alle esigenze aziendali.
  4. Gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.
  5. Monitorare il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro e la salute dei dipendenti.
  6. Collaborare con altri reparti aziendali (acquisti, logistica, qualità) per garantire un flusso produttivo continuo.

Requisiti:

  • Esperienza come Responsabile di Produzione o in ruolo simile nel settore metalmeccanico.
  • Conoscenza approfondita dei processi e delle tecniche di lavorazione del settore.
  • Competenze nella gestione di team e pianificazione della produzione.
  • Ottime capacità organizzative, di leadership e comunicative.
  • Preferibile conoscenza di software di gestione della produzione.

Luogo di lavoro: Atessa (CH). Orario di lavoro: full-time. Invitiamo le candidature!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy su jobcamere.com, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), D.Lgs. 196/03.