Technical Operation & Maintenance - Energie rinnovabili

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse

Chi cerchiamo?

Una risorsa da inserire come Technical Operation & Maintenance da inserire presso la nostra sede di Contursi Terme (Campania), nell’ambito della Global Business Unit Renewables & Batteries.

La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico. L’obiettivo sfidante della GBU Renewables è di triplicare, entro il 2030, la capacità installata da fonti rinnovabili raggiungendo 1,5 GW.

La risorsa si occuperà della gestione degli aspetti operativi ed amministrativi connessi ad un portafoglio di impianti localizzati nell’area Tirrenica e Sardegna, costituito da circa 180 MW in esercizio di impianti eolici, circa 40 MW di impianti fotovoltaici e 5 MW di Storage e relative infrastrutture connesse. Il modello per le attività di manutenzione al momento prevede il ricorso ad appaltatori esterni. In particolare ti occuperai di:

• Presidio delle attività volte a garantire la massima disponibilità e affidabilità degli impianti di produzione;
• Esercizio degli impianti produttivi nel rispetto delle procedure e norme in materia di ambiente e sicurezza;
• Condivisione con l’Area Coordinator nella programmazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, in base a dati e indicazioni degli impianti di produzione;
• Interfaccia con il personale preposto al Telecontrollo;
• Supporto all’Area Coordinator per la verifica mensile, d’intesa con il fornitore, della indisponibilità di ogni sito produttivo in funzione del report di disponibilità;
• Esecuzione delle manovre in sito per la completa disalimentazione e messa in sicurezza degli impianti produttivi e consegna in sicurezza degli impianti alle ditte appaltatrici mediante apposita modulistica per l’esecuzione delle attività;
• Svolgimento di interventi straordinari sugli impianti produttivi in caso di reperibilità;
• Redazione del DUVRI per le attività di manutenzione straordinaria ai sensi dell’art. 26 D.Lgs 81/2008;
• Supporto all’area Coordinator per le attività di manutenzione straordinaria ai sensi dell’art. 26 D.Lgs 81/2008 e ai sensi del Titolo IV D.Lgs 81/2008;
• Supporto all’area Coordinator nella gestione dei contratti di manutenzione e nella redazione delle specifiche tecniche;
• Redazione e trasmissione documentale agli enti locali relativamente all’esercizio degli impianti di produzione.

Perché tu?

• Perito elettronico/elettrotecnico o laureato in ingegneria;
• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo in contesti strutturati e nel settore delle rinnovabili, in particolare nel campo eolico e fotovoltaico;
• Conoscenza funzionamento PLC, sistemi di supervisione e controllo degli impianti;
• Conoscenza degli schemi elettrici, simbologia e linguaggio tecnico e della relativa norma di settore;
• Conoscenza delle normative tecniche di settore e normativa/standard di sicurezza ed ambiente;
• Capacità organizzativa e di gestire in autonomia il processo di analisi, di manutenzione e intervento a guasto;
• Abilitazione PES/PAV;
• Capacità di gestire e coordinare i manutentori e i rapporti con i fornitori;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e di team working;
• Idoneità fisica per lavori in quota;
• Conoscenza delle normative tecniche di settore e normativa/standard di sicurezza ed ambiente;
• Buona conoscenza del pacchetto office, SAP, Autocad e delle procedure di messa in sicurezza degli impianti;
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano e al Servizio di Reperibilità;
• Residenza in Campania;
• Possesso della Patente di guida B.

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.