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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. La nostra realtà è in continua evoluzione, e le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando un coordinatore di cantiere qualificato per supervisionare le attività di cantiere relative alla costruzione di edifici residenziali nel comune di Milano. Il candidato sarà responsabile della gestione operativa del sito, garantendo il rispetto delle tempistiche, del budget, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza.

Responsabilità principali

1. Coordinamento e supervisione delle attività quotidiane in cantiere.
2. Pianificazione delle fasi costruttive in collaborazione con uffici tecnici, progettisti e Direzione Lavori.
3. Verifica dell’avanzamento dei lavori rispetto al cronoprogramma.
4. Gestione dei rapporti con subappaltatori, fornitori e squadre operative.
5. Controllo della qualità delle opere e rispetto delle normative edilizie e ambientali.
6. Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere.
7. Verifica dell'applicazione delle norme di sicurezza e salute sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
8. Reporting periodico alla Direzione Tecnica di Cantiere e/o Direzione Generale.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione di cantieri residenziali.
• Ottima conoscenza delle normative edilizie e di sicurezza.
• Competenze organizzative e capacità di problem solving.
• Capacità di leadership, gestione del team e comunicazione efficace con tutte le figure coinvolte nel progetto.

Perché unirti a noi

AGAP2 è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia una fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza discriminazioni di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Rispettiamo le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.