DevOps Engineer | Agile Metodologies - Enterprise Applications | Only Italy Based

Il ruolo

Per l'ampliamento del Team DevOps siamo alla ricerca di una figura con almeno 3 anni di esperienza che lavorerà fianco a fianco con il team Sistemi Informativi, il team Architettura e i Configuration Manager dei diversi team di sviluppo.

La persona si occuperà di ottimizzare pipeline di automazione e flussi di lavoro, potenziando sicurezza, performance e affidabilità dei sistemi.

Avrà un ruolo centrale nell’evoluzione delle infrastrutture cloud e on-prem, sfruttando le potenzialità del datacenter proprietario.

Cerchiamo un DevOps Engineer curioso e appassionato, desideroso di costruire soluzioni robuste, automatizzate e scalabili.

Desideriamo incontrare chi ha già maturato una solida esperienza nel ruolo e ha voglia di crescere insieme a noi, mettendo le proprie competenze al servizio di progetti sfidanti e innovativi.

In particolare, per ricoprire al meglio il ruolo richiediamo i seguenti requisiti:

• Esperienza maturata nel disegno ed implementazione di soluzioni basate su Kubernetes, in infrastrutture on-premise o in cloud pubblici;
• Esperienza con piattaforme di container runtime (es. Docker, Cri-o);
• Esperienza con le metodologie Infrastructure As Code e relativi strumenti (es. Terraform);
• Esperienza con le metodologie GitOps e relativi strumenti (es. ArgoCD);
• Esperienza in amministrazione di sistemi Linux;
• Esperienza nell’automatizzazione dei task tramite scripting (es. Bash, Powershell, Python);
• Buona conoscenza dei principi di funzionamento dei sistemi DNS;
• Buona conoscenza in ambito Networking (routing, switching, VLAN, virtual networks, protocollo TLS);
• Buona conoscenza in ambito gestione dei certificati X.509: emissione, installazione, rinnovo;
• Buona conoscenza dei principi e delle pratiche di sicurezza, nella gestione delle risorse infrastrutturali, delle applicazioni e delle identità (es. Least Privilege e RBAC);
• Esperienza in ambito pipeline CI/CD e relativi strumenti di automazione (es. Tekton, Jenkins);
• Esperienza con le tecnologie di virtualizzazione hardware enterprise (es VMware vSphere);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza continuativa di almeno 2 anni nel ruolo.

Valori Aggiunti

• Esperienza nell’implementazione e gestione di soluzioni di logging, tracing e alerting (ad es. Opentelemetry, Prometheus, Alertmanager, Tempo, Grafana);
• Esperienza nell’installazione e gestione della piattaforma RedHat OpenShift;
• Esperienza nella gestione del ciclo di vita dei Secret applicativi (es. Hashicorp Vault e Sops Editor);
• Buona conoscenza di almeno uno strumento di automation e configuration management (es. Ansible);
• Conoscenza di Azure Entra ID (Azure Active Directory), gestione delle identità e controllo degli accessi;
• Esperienza nell’installazione, configurazione ed automazione di load balancer e reverse proxy, come HAProxy;
• Buona conoscenza del protocollo ACME in ambito emissione dei certificati (es. ACME challenge DNS-01, Let’s Encrypt);
• Esperienza di gestione e configurazione strumenti in ambito SAST (es. Sonarqube e Dependency Track);
• Esperienza con servizi PaaS e SaaS dei principali cloud provider (es. Azure Api Management, Azure Sql, Azure Key Vault, Azure Storage Accounts, Azure Sentinel, Azure Application Gateway con WAF);
• Buona conoscenza dei principi e delle pratiche DevSecOps (es. Shift Left Security, SAST, DAST, Threat Modeling);
• Buona conoscenza dei framework di sicurezza delle applicazioni (es. OWASP ASVS);
• Conoscenza delle metodologie Agile;
• Esperienza maturata, anche di sviluppo software backend all’interno di team agili, in particolare su piattaforma Microsoft .NET Framework e/o .Net Core e linguaggio C#;
• Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Informatica o Informatica (o equivalente).
• CCNL Metalmeccanico, Massimale RAL 50.000€, welfare 200€, premi produzione 1400-3500€, ticket 8€, ulteriori bonus individuali;
• Un’organizzazione che mette davvero le persone al centro, non solo a parole;
• Un ambiente in cui il benessere dei collaboratori è una priorità reale, curata ogni giorno;
• Un team affiatato, pronto a condividere competenze, idee e momenti di crescita;
• Un percorso di formazione e affiancamento che ti permette di esprimere al meglio il tuo potenziale;
• Una modalità di lavoro ibrida o full-remote a seconda della disponibilità del candidato e della distanza dalla sede.
• In caso di modalità full-remote sono richieste 5-6 giornate l'anno in sede a carico dell'azienda.