Supply Chain Technician

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Supply Chain Technician per la nostra sede di Brescia.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Emissione RDA
• Monitoraggio ed expediting delle forniture in sede o presso i fornitori
• Asservimento delle linee di montaggio

Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria superiore

Livello di esperienza richiesto: Junior

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza base dei flussi logistici
• Conoscenza delle logiche della pianificazione dei fabbisogni di materiali
• Conoscenza base di meccanica ed elettronica
• Capacità di lettura dei disegni

Competenze Comportamentali

• Flessibilità lavorativa
• Buona capacità organizzativa
• Attitudine al lavoro in Team

Conoscenze linguistiche: Lingua Inglese B1

Conoscenze informatiche:

• Conoscenza dei principali strumenti di office (Word, Excel, Outlook)
• Disponibilità ad effettuare trasferte di breve durata.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e

attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono icardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo

attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata,

accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle

• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a

partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle

nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica

Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.