Profili White Commercial

Overview

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA per Azienda cliente, Leader mondiale nell'offerta di servizi di Contact Center

Posizione

ADDETTO / ADDETTA ASSISTENZA CLIENTI TELEFONICA LINGUA INGLESE O FRANCESE

La risorsa si occuperà di assistenza al cliente

Requisiti

• Diploma o laurea triennale
• Ottima conoscenza lingua INGLESE o FRANCESE
• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Disponibilità a lavorare su turni
• Buona dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto office

Competenze Trasversali

• Orientamento al cliente
• Ottime doti comunicative e di collaborazione
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità

Orario di lavoro

Part Time 20 + 20 ore supplementari settimanali da variare a seconda delle esigenze aziendali con turni lun-dom H24

Offerta

Contratto in somministrazione a tempo determinato

Sede di Lavoro

FIUMICINO con possibilità di lavorare in SMART

Informazioni sull’azienda e valori

Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale). Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Informativa privacy e norme

La candidatura è rivolta ai candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle norme vigenti. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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