Addetto buste paga

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Genzano di Roma
EUR 30.000 - 40.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

L’agenzia per il lavoro Training Academy S.r.l.- L’accademia della formazione, sta selezionando un addetto paghe e contributi da inserire in un’azienda di Genzano di Roma.

La figura ricercata si dedicherà al calcolo della retribuzione del personale, eseguendo la rivelazione e la classificazione delle presenze e delle assenze, inserendo i dati nel software gestionale , effettuando altresì, il calcolo delle trattenute fiscali e di quelle previdenziali per ogni lavoratore, sulla base delle diverse tipologie di lavoro stipulati

La risorsa di occuperà di

  • Elaborare le buste paga nelle tempistiche previste
  • Realizzare gli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro
  • Predisporre la documentazione giustificativa delle assenze
  • Realizzare mandati di liquidazione degli stipendi e delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.)
  • Realizzare gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (cessazioni dei rapporti di lavoro, liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione)

I requisiti richiesti per la posizione sono i seguenti

  • Diploma o laurea in discipline economico-giuridiche
  • Esperienza minima di due anni nel ruolo richiesto
  • Conoscenza di software specifici per la gestione e amministrazione delle risorse umane
  • Buon utilizzo del pc
  • Conoscenza dei principali CCNL
  • Conoscenza delle attuali normative in materia del lavoro
  • Capacità di problem solving
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Capacità di organizzazione
  • Capacità di gestione del tempo

Se siete interessate/i alla posizione potete scrivere al seguente indirizzo mail s.ciardi@tracademy.it , allegando al messaggio il vostro curriculum vitae aggiornato! Vi aspettiamo!

L’offerta si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento