Senior DevOps Engineer

Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un Senior DevOps Engineer da inserire in un'azienda broker assicurativo specialista in Risk Management con sedi nazionali.

Il ruolo: impatto sul business e obiettivo strategico

Sarai inserito nel team IT e avrai, in gestione le infrastrutture Cloud e, a livello macro, progetti innovativi di trasformazione digitale volti ad automatizzare e velocizzare i processi di rilascio del software, dalla scrittura del codice alla messa in produzione per una maggiore stabilità del sistema. Questo, stabilendo un'ottima collaborazione tra sviluppo software ed operativa.

Principali responsabilità

• Guidare la gestione strategica e l'ottimizzazione dell'infrastruttura Cloud AWS (EC2, RDS, S3, VPC, ASG, IAM), mantenendo il supporto per gli ambienti on‑premises VMware / Hyper‑V e networking.
• Progettare e implementare strategie di automazione attraverso l'Infrastructure as Code (IaC), utilizzando Terraform e Ansible per provisioning e configurazione.
• Definire e implementare pipeline CI / CD avanzate (Azure DevOps / GitHub Actions) per accelerare i rilasci di software e migliorare l'efficienza.
• Collaborare attivamente con i team di sviluppo .NET per il rilascio di portali ed ERP, fungendo da punto di riferimento tecnico e strategico.
• Garantire la sicurezza e la conformità attraverso l'hardening, logging centralizzato e monitoraggio continuo (Sumo Logic, Veeam ONE), rispettando DORA e ISO 27001.
• Gestire incidenti e supportare un SOC esterno, garantendo risposta efficace a problematiche.

Requisiti richiesti

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di DevOps.
• Conoscenza avanzata AWS (certificazioni considerate un plus).
• Esperienza in progetti di integrazione.
• Esperienza di containerizzazione (Docker, Kubernetes).
• Competenze su CI / CD e gestione repository (Git, GitFlow).
• Conoscenza sistemi operativi Linux e Windows Server.
• Esperienza con Terraform, Ansible o altri strumenti IaC.
• Competenze di networking e sicurezza (TLS, VPN, IAM, MFA).
• Capacità di documentazione tecnica.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offre l'azienda

• Contratto a tempo indeterminato e inserimento diretto in azienda.
• Range di RAL tra i 55.000-65.000 €, ticket da 8€ e welfare con polizza assicurativa.
• Smart working con 3 giorni di presenza a settimana a Milano, sede collegata (M2 / M3).

Cosa prevede l'iter di selezione

• Call conoscitiva / colloquio strutturato con Head Hunter.
• Colloquio tecnico online con l'azienda.
• Colloquio in presenza con Responsabile IT ed HR.
• Colloquio in presenza con interlocutori ad alto livello.
• Fase di offerta economica.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77).