Responsabile del personale

HR Partners è uno studio di consulenza del lavoro giovane e dinamico, nato con l’obiettivo di portare innovazione, concretezza e visione strategica nel mondo delle risorse umane. Ci rivolgiamo a imprese che vogliono crescere e strutturarsi, accompagnandole in tutte le fasi della ricerca e gestione del personale: dalla consulenza giuslavoristica alla pianificazione HR, dall’amministrazione del personale all’ottimizzazione dei processi interni.

Per realtà cliente, cooperativa sociale impegnata nella gestione di servizi socio‑assistenziali ed educativi, siamo alla ricerca di un/una Responsabile del personale con esperienza pregressa maturata all’interno contesti no‑profit.

Principali responsabilità

• Definizione, gestione e supervisione di tutti i processi e procedure relative al personale
• Valutazione e gestione del fabbisogno di personale di cui necessita l'organizzazione, in collaborazione con le figure responsabili dei servizi e degli uffici amministrativi
• Definizione ed attuazione di strumenti e piani di valutazione e sviluppo del personale
• Supervisione e valutazione delle prestazioni di dipendenti e collaboratori
• Valutazione del budget dei costi del personale in collaborazione con l'ufficio amministrativo
• Definizione e gestione di piani di welfare aziendale, in collaborazione con il CDA
• Gestione delle trattative sugli aspetti conflittuali e normativi, in collaborazione con il CDA ed il consulente legale dell'organizzazione
• Supervisione del rispetto delle policy aziendali da parte del personale

Requisiti e competenze richieste

• Esperienza pregressa di 3/5 anni nel ruolo, preferibilmente in cooperative/no‑profit
• Laurea magistrale in ambito psicologico o giuridico (preferibile)
• Conoscenza pacchetto Microsoft Office
• Conoscenze relative ad aspetti giuridici e contrattuali del mondo cooperativo e no‑profit
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità di mediazione e gestione del conflitto
• Attitudine al lavoro di squadra e e alla cooperazione
• Iniziale assunzione a tempo determinato, con possibilità di valutare collaborazione autonoma
• Orario di lavoro flessibile, da concordare, per un totale di 24 ore settimanali

Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura!

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.