Manutentore Elettromeccanico

Job Overview

Il nostro cliente, strutturata realtà di circa 500 dipendenti e specializzata nella realizzazione di prodotti destinati al settore Automotive, ci ha incaricati di selezionare un Manutentore Elettromeccanico.

Responsibilities

A riporto del Responsabile di Manutenzione e in collaborazione con i colleghi meccanici ed elettrici in turno, la persona si occuperà di eseguire interventi di ricerca e risoluzione guasti e di manutenzione preventiva e ordinaria su macchinari e linee di produzione presenti nei diversi Reparti aziendali.

Requirements

• Diploma o Qualifica professionale in ambito tecnico (elettrico, elettronico o meccanico);
• interesse per il settore elettrico e la manutenzione;
• capacità di lettura degli schemi elettrici;
• provenienza da contesti strutturati e organizzati, preferibilmente del settore automotive;
• problem solving;
• predisposizione al lavoro in team;
• disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo (5+1 con riposi infrasettimanali).

Benefits and Compensation

• assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria;
• retribuzione indicativamente compresa tra 35 e 40K, commisurata alle effettive competenze maturate;
• interessante sistema di riconoscimento delle maggiorazioni turno (come da Accordo Sindacale di secondo livello);
• mensa interna a minimo carico del lavoratore;
• ambiente collaborativo e stimolante.

Data inizio prevista: 23/01/2026

Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione

Città: Ghedi (Brescia)

Disponibilità oraria: Totale disponibilità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).