SEGRETARIO DI DIREZIONE

Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di :

SEGRETARIO / A DI DIREZIONE

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata opererà a diretto supporto della Presidenza e della Direzione Generale, svolgendo attività di segreteria organizzativa, gestione amministrativa e coordinamento delle comunicazioni interne ed esterne. Il ruolo richiede autonomia, riservatezza e capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni in un contesto strutturato e di rilevanza nazionale.

Responsabilità principali

• Gestione delle attività di segreteria : agenda, telefonate, corrispondenza, trasferte e appuntamenti;
• Organizzazione delle scadenze e degli adempimenti amministrativi;
• Archiviazione e gestione della documentazione afferente alla Presidenza e alla Direzione Generale;
• Elaborazione di lettere, verbali, report, presentazioni e documenti progettuali;
• Supporto alla redazione del notiziario ufficiale dell'Ente per gli aspetti di segreteria;
• Collaborazione nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne;
• Relazione con stakeholder e organizzatori di eventi, iniziative e manifestazioni a favore dell'Ente.

Requisiti richiesti

• Formazione universitaria, preferibilmente in ambito umanistico;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali aziendali;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli assimilabili;
• Spiccate capacità organizzative e precisione;
• Ottime doti comunicative, capacità di lavoro in team e problem solving;
• Riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio.

Dettagli contrattuali

• Sede di lavoro : Osimo (AN);
• CCNL applicato : Sanità Privata (AIOP / ARIS);
• Inquadramento : rapporto di lavoro dipendente full time, 36 ore settimanali;
• Inserimento in un contesto professionale strutturato e fortemente orientato alla missione sociale.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.