Junior Contabile

• Primario Gruppo operante nel settore Hospitality
• Junior Contabile con buona conoscenza della lingua inglese

Azienda

Il nostro cliente è un'azienda di consulenza strategica di medie dimensioni, rinomata per la sua esperienza nel settore hospitality. L'organizzazione offre un ambiente lavorativo stabile, dinamico ed orientato ai risultati.

Offerta

Il/la candidato/a ideale si occuperà delle seguenti attività:

• Fatturazione CEE ed Extra CEE;
• Gestire la registrazione delle operazioni contabili quotidiane;
• Contabilità clienti e fornitori;
• Collaborare con il team per garantire la conformità alle normative fiscali e contabili;
• Assistere nella gestione dei registri contabili e delle riconciliazioni bancarie;
• Fornire supporto per le attività di chiusura di fine mese;
• Gestire la documentazione amministrativa e contabile;
• Collaborare con i revisori durante gli audit.

Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline economiche, contabili o finanziarie;
• Conoscenza di base dei principi contabili e delle normative fiscali;
• Esperienza in contabilità di c.a. 2 anni, idealmente presso Studi di Dottori Commercialisti o aziende di servizi;
• Buona conoscenza della lingua inglese, principalmente scritto;
• Competenze nell'uso di software gestionali e strumenti informatici;
• Capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli;
• Forte interesse per il settore dei servizi professionali.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato, ccnl: turismo;
• Retribuzione compresa tra 23.000 EUR e 28.000 EUR annui + ticket 8€;
• Opportunità di crescita professionale;
• Ambiente di lavoro organizzato e stimolante;
• Smart working 2 giorni al mese.

Se sei interessato a questa posizione di Junior Contabile, non esitare a candidarti!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.