Job Search and Career Advice Platform

HR ACCOUNT MANAGER

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Novara
EUR 50.000 - 70.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
5 giorni fa
Descrizione del lavoro

HR Account Manager – Labor S.P.A filiale di Novara

Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Novara, offre la posizione di: HR Account Manager.

Responsabilità

  • Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
  • Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
  • Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
  • Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
  • Screening dei curriculum e primi step di selezione.
  • Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist.
  • Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
  • Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
  • Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
  • Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
  • Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci.
  • Attività amministrativa.

Requisiti

  • Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting.
  • Ottime doti relazionali e comunicative.
  • Orientamento agli obiettivi.
  • Capacità di analisi.
  • Predisposizione al lavoro in team.
  • Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche.
  • Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus.

Luogo di lavoro: Novara

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.

RAL da commisurare in base all'esperienza.

I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".