Payroll Specialist

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Solo per membri registrati
Pavia
EUR 28.000 - 36.000
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Descrizione del lavoro

Overview

Siamo alla ricerca di una figura per il ruolo di Payroll Specialist a tempo indeterminato, full time.

Contratto: Tempo indeterminato e Full time. RAL: € 28.000 - € 36.000. Si offre un contratto di lavoro subordinato adeguato all’esperienza maturata.

CCNL Applicato: Studi professionali. Smart working: 1 / 2 giorni a settimana (opzionale).

Chi siamo

Siamo uno storico e ben conosciuto studio di Consulenza del Lavoro sito in Milano. Ci occupiamo con approccio e metodo consulenziale di amministrazione del personale e di consulenza del lavoro avvalendoci di un team di circa 30 risorse preparate e di grande esperienza.

Responsabilità

  • Assunzioni, variazioni e cessazioni di rapporti di lavoro
  • Aperture, variazioni e chiusure di posizioni aziendali (INPS, INAIL, Cassa Edile, etc.)
  • Gestione dell’intero ciclo retributivo aziendale (elaborazione paghe e relativi adempimenti mensili e annuali)
  • Costi del lavoro singoli e budget del personale aziendale
  • Gestione dei rapporti con i vari istituti (es. INPS, INAIL, fondi pensione)
  • Consulenza al cliente con il supporto del Consulente del Lavoro sulle problematiche relative al personale

Requisiti

  • Diploma di ragioneria e/o Laurea in indirizzo economico/giuridico
  • Esperienza minima di 5 anni nel ruolo

Capacità

  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
  • È considerato titolo preferenziale la conoscenza degli applicativi paghe TeamSystem
  • Buona conoscenza di tutti gli adempimenti paghe e dei principali CCNL
  • Capacità di problem solving, orientamento al cliente e al risultato
  • Attitudine al lavoro di gruppo
  • Ottime capacità relazionali e organizzative

Benefit

Ticket restaurant (€5 al giorno)

Sede di lavoro

Via Giacomo Boni 26, 20146 – Milano (MI).

Orario

Dal lunedì al venerdì. 8:30-12:30 / 14:00-18:00.

I candidati possono inviare il proprio curriculum, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati (ai sensi dell’art. 13 D.lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 Regolamento UE n. 2016/679).