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Selezioniamo per prestigiosa azienda alimentare n/a

Responsabilità Principali

• Consulenza Strategica: Fornire supporto e guida ai manager su questioni HR strategiche, progetti di onboarding e follow up
• Reclutamento e Selezione: Collaborare con il management per sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
• Gestione delle Prestazioni: Implementare piani di gestione delle prestazioni per migliorare la produttività dei dipendenti ed analisi dati. Supporto agli stabilimenti esteri per quanto riguarda la parte di gestione delle prestazioni e payroll.
• Formazione e Sviluppo: Creare e gestire programmi di formazione per favorire la crescita professionale dei dipendenti.

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Business Management o campo correlato.
• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
• Conoscenza approfondita delle pratiche HR e delle normative giuslavoristiche.
• Capacità di analisi e problem-solving.

Competenze Preferenziali

• Esperienza in contesti internazionali o multinazionali.
• Conoscenza di software HR e sistemi di gestione delle risorse umane, quale Zucchetti.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Cosa Offriamo

• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
• Opportunità di crescita professionale.
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.