A.s.p.p. con abilitazione modulo specialistico sp2

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A.s.p.p. con abilitazione modulo specialistico SP2

Il Gruppo Hofmann, con oltre trent'anni di esperienza, offre servizi nel settore delle Human Resources attraverso filiali in 8 Paesi. Dal 2017, con Hofmann Services, è presente in Italia con sede principale a Milano, supportata da altre sedi e partnership.

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Responsabile Salute e Sicurezza sul Lavoro

Responsabilità principali:

  • Garantire la conformità alle normative nazionali, internazionali e del Gruppo in materia di Salute, Sicurezza e tutela ambientale.
  • Rispondere alle richieste dei clienti per lavori specifici.
  • Implementare politiche e piani di sicurezza in collaborazione con il R.S.P.P., tutelando risorse e immagine aziendale.
  • Mantenere aggiornamenti normativi e proporre piani di sicurezza.
  • Formare i dipendenti su rischi, misure di prevenzione e procedure di emergenza.
  • Elaborare misure preventive, dispositivi di protezione e sistemi di controllo.
  • Valutare e ridurre i rischi sul luogo di lavoro.
  • Redigere documentazione di sicurezza obbligatoria (POS, DUVRI, ecc.).
  • Collaborare alla sorveglianza sanitaria con il Medico Competente.
  • Condurre audit e verifiche ispettive presso sedi e cantieri.
  • Redigere piani di miglioramento e monitorarne l'esecuzione.
  • Sostenere l'individuazione e valutazione dei rischi in azienda.
  • Raccogliere dati per il Documento di Valutazione dei Rischi e programmi formativi.
  • Monitorare KPI e supportare il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza.
  • Collaborare con il Sistema di Gestione Integrato e promuovere la cultura della sicurezza.

Requisiti:

  • Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo, preferibilmente in ambito industriale o consulenza.
  • Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali.
  • Conoscenza approfondita di legislazione sulla Salute e Sicurezza, ambientale e gestione rifiuti.
  • Conoscenza di sistemi di gestione ISO 9001, 14001, 45001.
  • Formazione come A.S.P.P. (modulo A e B) o R.S.P.P. Auditor.
  • Inglese obbligatorio; francese preferenziale.
  • Capacità analitiche, organizzative, leadership e lavoro in team.

Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.