Coordinatore infermieristico

GRUPPO KOS

CHI SIAMO : Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

PERCHÉ SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO

Coordinatore infermieristico

SEDE DI LAVORO

VILLE DI NOZZANO – Via Della Bordogna 144 / 154 – 55100 Nozzano San Pietro LU

Ville di Nozzano è una clinica specialistica storica per la cura dei disturbi psichiatrici. Attiva sin dai primi del ‘900 si presenta oggi come una struttura all’avanguardia nella terapia dei disturbi del comportamento e dell’umore.

REQUISITI

• Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
• Iscrizione all'albo;
• Master in coordinamento delle professioni sanitarie e preferibile formazione in ambito rischio clinico;
• Rispetto dei crediti formativi ECM;
• Gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;
• Essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e art.8 D.lgs 196 / 00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

• Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;
• Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;
• Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;
• Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;
• Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti;
• Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;
• Contribuisce al controllo dei costi e all'economia dei materiali;
• Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81 / 2008;
• Si occupa dell'accoglienza dei pazienti;
• Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;
• Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;
• Si occupa delle procedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• Capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica;
• Capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;
• Saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;
• Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
• Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
• Capacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata;
• Capacità di instaurare relazioni e di gestire un team di lavoro;
• Capacità di gestione di un budget;
• Capacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno;
• Capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori.

COMPETENZE TRASVERSALI

Flessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• Assunzione a tempo indeterminato;
• Full time 38 ore settimanali;
• CCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del;
• Tredicesima mensilità;
• Assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;

TEMPI DI INSERIMENTO

Da concordare.

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

• Il sapere: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
• Il saper fare: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
• Saper essere: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
• Saper diventare: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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