Commesso/a - Addetto/a alle vendite Roma per ottod'Ame

Ottod'Ame nasce a Firenze nel 2011 dallo spirito creativo di Silvia Mazzoli, che riesce a trasmettere la tradizione sartoriale di un prodotto made in Italy e a realizzare collezioni dallo stile fresco e contemporaneo. Stiamo selezionando un/una addetto/a alle vendite per i nostri Store di Roma, posizionati in via Frattina e Via Cola di Rienzo. La nuova risorsa sarà inserita presso una delle nostre boutique di Roma ed avrà il compito di assistere il cliente e di progettare l'immagine del Brand all'interno dello spazio commerciale.

Responsabilità

• accogliere e assistere il cliente in un’esperienza d’acquisto unica attraverso un eccellente servizio di vendita; supporto alle attività di vendita e fidelizzazione
• contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici assegnati dall'azienda;
• collaborazione costante e propositiva con lo Store Manager, condividendo obiettivi, feedback e iniziative
• cura del prodotto, del visual e dell’ordine dello store secondo le linee guida Ottod’Ame
• occuparsi dei processi di magazzino e assicurare che resi e trasferimenti prodotto siano attivati in modo efficace, mantenendo il controllo dello stock del punto vendita in ogni momento

Verrai formato/a sul prodotto, cosi da essere capace di svolgere il lavoro con le massime performance e per promuovere l’immagine del Brand. E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plus. Inserimento in un contesto elegante, creativo e in continua evoluzione, in linea con l’identità Ottod’Ame. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato, CCNL Commercio, con l'obiettivo di inserirti in modo stabile in Azienda. Livello e Ral commisurata all'esperienza. Orario di lavoro: Si valutano part-time di 30 ore o full-time. L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi della normativa nazionale ed europea vigente in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e Regolamento UE 679/2016 “GDPR”). È vietata qualsiasi forma di discriminazione.