HR Application Digital Consultant Payroll Junior

Siamo HRZ S.p.a. azienda specializzata nella digitalizzazione dei processi HR e forniamo consulenza applicativa e digitale sui servizzi tecnologici Zucchetti, con un forte focus nelle soluzioni innovative finalizzata all'ottimizzazione dei processi aziendali.

Il nostro team è composto da professionisti esperti che condividono la passione per creare un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto, dove i contributi di tutti sono valorizzati. Crediamo che il dipartimento risorse umane sia più di un semplice ufficio; è il luogo in cui storie e ambizioni individuali si intrecciano per plasmare il futuro delle organizzazioni e riuscire ad ottimizzare i processi HR delle nostre aziende clienti è per noi un obiettivo sfidante che favorisce alla valorizzazione del capitale umano, migliorando la produttività di tutti i collaboratori nonché la pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività del personale aziendale.

Per ampliare il nostro Team siamo alla ricerca di più figure da inserire con il ruolo di :

HR Digital Consultant Junior nella nostra sede di Torino.

Dopo un percorso formativo strutturato (e-learning + affiancamento on-the-job), la risorsa supporterà i nostri clienti nelle fasi di analisi, avviamento e utilizzo quotidiano dei software HR Zucchetti, contribuendo ai loro progetti di digital transformation con lo specifico focus sull'applicativo di Paghe Web Zucchetti e i contenuti della materia legislativa specifica.

Attività

• Analisi dei fabbisogni e raccolta requisiti dei clienti
• Gestione delle richieste di supporto e assistenza tecnica / funzionale
• Supporto nelle fasi di avviamento e implementazione delle soluzioni Zucchetti Paghe
• Utilizzo di strumenti CRM e tool aziendali per la gestione dei progetti
• Formazione ai clienti sull’utilizzo del software Zucchetti Paghe
• Collaborazione con consulenti senior su progetti HR digitali

Cosa offriamo

• Percorso formativo e-learning mirato allo sviluppo delle conoscenze in ambito consulenziale e relative alla gestione dei processi interni
• Percorso formativo on-the-job costruito ad hoc e finalizzato all’apprendimento di conoscenze e competenze in ambito HR e Digital transformation
• Confronto e mentoring continuo con consulenti Senior
• Possibilità di crescita personale e professionale
• Eventuali certificazioni sui prodotti Zucchetti
• Pc aziendale
• Modalità di lavoro ibrida / smart working
• Ambiente giovane, dinamico e orientato all’innovazione
• Diploma o Laurea (preferibilmente in discipline informatiche, economiche o contabili)
• Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici
• basi di contabilità del personale o di elaborazione cedolini e paghe
• Propensione all’analisi e al problem solving

Requisiti preferenziali

• Conoscenza della Suite HR Infinity Zucchetti
• Esperienza, anche breve, in area HR, amministrativa, paghe o consulenziale
• automunito

Soft skills

• Capacità di lavorare in team e di instaurare relazioni positive
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Curiosità, spirito d’iniziativa e desiderio di migliorarsi continuamente
• Disponibilità di lavorare ad orari flessibili (8to8)

Cultura e Ambiente

In HRZ crediamo nella collaborazione, nella crescita personale e nello sviluppo continuo.

Offriamo ai nostri collaboratori un contesto sano e incentivante in cui costruire relazioni significative e sviluppare competenze tecniche e trasversali.

Tra i programmi dedicati al benessere e alla formazione, offriamo ai nostri dipendenti le seguenti piattaforme :

• Sigmund, sportello psicologico gratuito a tutti i dipendenti
• Eggup, colloquio psicoattitudinale post ingresso in azienda indirizzato ad una crescita personale in linea con i valori aziendali
• Let's Donation : Iniziative di beneficenza promosse dai dipendenti
• Skillato : Piattaforma di e-learning per formazione tecnica e soft skills
• Trainect : App per il wellbeing aziendale e il benessere psicofisico

Sede principale

• Brescia (Via Creta 31, vicino alla stazione centrale)

Inquadramento

• Trattamento economico commisurato alle competenze e al percorso formativo
• Stage retribuito o Apprendistato, in base al livello di esperienza
• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 1977).