Frontend Developer

Codice posizione: 2025-314-MI-JSFE
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Frontend Developer. Siamo alla ricerca di un Front-End Developer esperto, con una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni web moderne, performanti e accessibili. La risorsa entrerà a far parte di un team cross-funzionale e dinamico, contribuendo allo sviluppo di soluzioni innovative in ambito digitale.

Requisiti:

• Esperienza consolidata nello sviluppo front-end con React.js e Next.js
• Buona conoscenza di JavaScript, TypeScript e dei moderni pattern di sviluppo
• Esperienza con CMS headless e progetti di migrazione da legacy
• Competenze in performance optimization e SEO
• Familiarità con processi di Agile development e strumenti di collaborazione (JIRA/Confluence, Teams)
• Ottime capacità comunicative, problem solving e attitudine al lavoro di squadra
• Inglese fluente

Responsabilità principali:

• Sviluppo di applicazioni web con stack JavaScript/TypeScript, React.js e Next.js
• Implementazione di interfacce moderne con Styled-components
• Integrazione con CMS headless (Contentstack) e gestione di progetti di migrazione da piattaforme legacy (es. OpenText)
• Creazione di applicazioni conformi agli standard di accessibilità WCAG/A11y
• Ottimizzazione delle performance (Core Web Vitals, SEO, caching, CDN)
• Collaborazione con il team di design e UX per garantire un'esperienza utente di qualità
• Contributo a processi di CI/CD (Jenkins) e sviluppo in ambienti Agile
• Test e validazione del codice con Jest, React Testing Library

Cosa offriamo:

• Attività da remoto con possibilità di confronto in contesti internazionali
• Team multidisciplinare e dinamico
• Progetti sfidanti e innovativi in ambito digitale

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-314-MI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).