Addetto/a reparto gastronomia

Noi di Gi Group, filiale di Trieste, cerchiamo per azienda cliente del settore della ristorazione:

ADDETTO/A REPARTO SALUMI E FORMAGGI - SETTORE MACELLERIA

Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Reparto Salumi e Formaggi da inserire all'interno del reparto macelleria. La risorsa selezionata si occuperà di garantire un servizio di qualità al cliente, curando ogni aspetto legato alla gestione del banco salumi e formaggi.

Principali responsabilità:

• Servizio al cliente.
• Taglio e porzionatura di salumi e formaggi (utilizzo di affettatrici e strumenti specifici).
• Preparazione e confezionamento di prodotti takeaway.
• Pulizia e riordino del banco e delle attrezzature.
• Controllo e sistemazione della merce.
• Monitoraggio della freschezza e della qualità dei prodotti esposti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa, anche minima, nel settore salumi/formaggi o macelleria (preferibile).
• Buona manualità nell'utilizzo di attrezzature come affettatrici e coltelli.
• Orientamento al cliente e buone capacità relazionali.
• Precisione e attenzione alla pulizia e all'ordine.
• Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
• Opportunità di crescita e formazione interna.

Orario di lavoro

___inserire orari più dettagliati possibile, con indicazione di orari/turni/monte ore settimanale/giorni di lavoro settimanali____

Offerta Contrattuale

Es: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl XXX, livello X, X mensilità.

Luogo di lavoro

Trieste

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.