Unisciti a Edison e cambia il futuro dell’energia! Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. Nell'ambito della Divisione Gas & Power Market - Direzione Mercato Business – ricerchiamo un Finance Controller / Specialista controllo di gestione.
La risorsa contribuirà attivamente ai processi di pianificazione dei risultati della Divisione per il Segmento Retail (Budget, Medium Term Plan e Riprevisioni mensili), condurrà le necessarie analisi sui dati consuntivi e previsionali, e predisporrà il relativo reporting gestionale destinato ai rappresentanti della Divisione ed al Top Management. Contribuirà inoltre allo svolgimento di analisi ad hoc.
Dovrà essere in grado di instaurare una relazione di proficua collaborazione e scambio con i referenti interni alla Divisione, offrendo supporto e raggiungendo un ottimo livello di conoscenza del business.
In qualità di Finance Controller, sarai responsabile di supportare lo svolgimento di attività operative (gestione di database e relative elaborazioni), di analisi, di rappresentazione (predisposizione di presentazioni) e di gestione delle interazioni con i referenti della Divisione, relativamente ai seguenti ambiti:
• Laurea o Diploma in discipline economiche
• Conoscenze economico-finanziarie e contabili
• Buone doti comunicative e di sintesi
• Conoscenza dei metodi di controllo di gestione e analisi
• Approccio critico, curioso e flessibile
• Atteggiamento proattivo e volto al problem solving
• Conoscenza avanzata di MS Excel e Power Point
• E’ gradita la conoscenza di SAP, MS Access, Software Oracle/Tagetik, Think Cell, Power BI
• E’ gradita una buona conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2
Milano, Foro Buonaparte
• Lavoro che conta: entra in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e dai la tua impronta per costruire un domani migliore
• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali, orari flessibili e iniziative per il benessere mentale e fisico sono al centro delle nostre politiche
• Giovani e innovazione: programmi specifici di crescita del talento e una Young Community con cui condividere esperienze e competenze
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.