addetto / a vendita arredo

Etjca Spa, filiale di Roma Galati, ricerca per una società cliente leader nel settore retail, specializzata nella vendita di divani, con 36 punti vendita e un piano di espansione fino al 2025:

Posizione Ricercata: Addetto/a vendita a Busnago

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La posizione richiede la capacità di influenzare efficacemente le vendite, concentrandosi sulla fidelizzazione della clientela e rendendo piacevoli le esperienze di acquisto. Inserito in un contesto giovane e dinamico, il ruolo garantisce una comunicazione positiva ed efficace con i clienti durante le vendite assistite, assicurando inoltre il rifornimento e la qualità della merce in negozio.

Ruolo e Responsabilità:

1. Accogliere i clienti e occuparsi di vendita assistita in modo professionale e cortese, in linea con la filosofia aziendale;
2. Garantire elevati livelli di soddisfazione del cliente tramite un servizio di vendita eccellente;
3. Verificare la corretta esposizione dei prodotti;
4. Mantenere le condizioni del negozio e gli standard di visual merchandising secondo le direttive aziendali;
5. Collaborare attivamente con il team;
6. Presentare la merce e le offerte ai clienti con professionalità e gentilezza, contribuendo alla fidelizzazione del cliente.

Riporto gerarchico:

Store Manager

Relazioni di funzione:

Internamente: team dello store

Requisiti richiesti:

• Diploma di maturità;
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di vendita assistita nel settore;
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
• Disponibilità a partecipare a un eventuale periodo formativo retribuito in altro punto vendita, anche fuori dal domicilio;
• Avere un mezzo proprio o autonomia negli spostamenti.

Sede di lavoro:

Busnago

Orario di lavoro:

Part-time 30 ore

Contratto:

IV livello del commercio, iniziale contratto a tempo determinato diretto con l'azienda.

Informativa sulla candidatura:

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a consultare l'informativa privacy disponibile sul sito aziendale (art.13 e 14, Reg EU 679/2016).